南岭推出“底线”无“上限”的升级人才政策补贴

近日,记者从南岭县人力资源和社会保障局获悉,南岭县新推出了人才政策“升级版”,强调“以用为本,教育并重,含金量高,吸引力强”。基于主导产业和战略性新兴产业对人才的需求,特别注重引进高端实用人才和高素质后备人才。

南岭县人民社会服务局局长表示,“升级版”政策主要涵盖六个方面:鼓励引进高层次人才,加大高校毕业生的引进和培养,优先引进急需人才,促进创新创业平台人才的积累,促进企业人才能力的提高,营造宜居宜居的人才环境。

根据新政策,南岭市将对高级技师、高级职称或硕士等引进高层次人才给予每人每月1500元的生活补贴和每人10万元的安置补贴。

如果大学毕业生在南岭企业找到稳定的工作,他们将得到每月400元和500元的本科生和硕士研究生生活补贴,最高7万元的安置补贴或公共租赁补贴,以及一次性就业补贴、社会保障补贴和工作补贴。

根据他们的贡献,补贴也可以“逐案讨论”,以确保企业迫切需要的人才没有“底线”和“上限”。

科技孵化器和创业基地落户的创新项目和人才,在享受创业特殊政策的基础上,每个项目可获得高达10万元的创业补贴,每个人可获得高达5万元的奖金。

每两年举办一次全县职业技能竞赛,为新聘员工的技能培训和在职员工的技能提升提供财政支持。

设立创新人才和突出贡献奖,统一发放人才绿卡,建设人才公寓,实行优秀人才继续教育、培训和锻炼制度。

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